Как правильно подобрать себе новую работу | Ofisp.org

Как правильно подобрать себе новую работу

11 июля 201712:11

Отдавая себе отчет в том, что не все рады своей теперешней работе, попробуем предложить поиск альтернативного вариант, расскажем, какими параметрами необходимо руководствоваться, как себя подать, на что обратить внимание, и что, возможно, придется доучить. Есть сервисы, которые предлагают огромное количество вакансий, даже более 100 тыс вакансий. А стало быть здесь размещают свои предложения огромное количество ратодателей. Вы вероятно уже нашли для себя ответ на вопрос: «работа по найму или свой бизнес?» Если искать в одной из онлайн-платформ для поиска работі, то бизнес кем-то уже начат, вам только необходимо достойно представить себя и стать частью чьей-то компании. Вот только как подобрать правильно компанию, чтобы потом не пришлось снова менять место работы? Не забудьте о пакете необходимых документов. Очень часто от вас потребуют медицинскую справку для поступления на работу формы 086/у, поэтому получите ее заранее.

 

медицинская справка 086у

 

Как правильно найти работодателя


Во-первых, необходимо четко для себя перечислить свои профессиональные навыки. Вам вероятно уже ясны пути дальнейшего вашего развития. Поэтому, во-вторых, напишите примерно стратегию вашего дальнейшего профессионального роста. Не в карьерном плане по схеме «работник – завотделом – начальник отдела – заместитель директора». А по схеме развития ваших профессиональных навыков. Место начальника отдела можно легко потерять, если у вас не будет накоплено достаточно опыта в профессиональной сфере. Попробуйте поискать среди тех, кто предлагает обучение своим сотрудникам. Таким образом, вам не понадобится тратить свое время и средства на профессиональное обучение. Только важно понимать, что многие компании обучают своих сотрудников только тому, что пригодится только в их компании. В других компаниях методики совершенно другие, ведь подходы разные.
Ищите такую компанию, в которой бы вам хотелось остаться надолго. Никогда не подходите к выбору со словами: «Если вдруг не понравится, подыщу что-то другое». Так вы себе оставляете шанс на ошибку, а также шанс на уход при первом негативе на работе. Негатив всегда будет, но это не значит, что нужно уходить с работы. Вы должны свою работу настолько любить, чтобы это вас удержало на месте в трудный период. Поверьте, трудный период быстро закончится, а вы порадуетесь, что не бросили работу. И потом, частая смена места работы имеет свои недостатки. При таком раскладе очень сложно расти в профессиональном плане.

 

Размещение резюме


Можно искать работу самостоятельно среди предложений. А можно добавить на сайт поиска работы свое резюме (для этого предварительно требуется регистрация). Следует понимать, что около 40% работодателей перед подачей своей вакансии проверяют уже имеющиеся резюме в системе. То есть резюме – это важно, и его нужно уметь составлять правильно.
Когда создаете резюме, то нужно, в первую очередь, думать, как вы себя представляете. Получается, вы хотите себя продать, и продать подороже.

 

 

Как правильно составить резюме?


Обычно это одна-две странички главной информации о вас, которая максимально раскрывает ваши профессиональные характеристики.  Там должны быть указаны некоторые личные данные о вас:

 

  • Имя и фамилия.
  • Адрес проживания.
  • Телефон. Лучше, если это будут все телефоны,  и домашний, и мобильный. Насчет текущего рабочего подумайте – может вам бы не хотелось, чтобы ваш потенциальный работодатель звонил вам на теперешнюю работу.
  • Адрес электронной почты. Это также очень важно, не игнорируйте это требование.

 

Далее опишите цель вашего резюме. Вы же хотите получить определенную работу, так кратко опишите, зачем вам нужна вакансия, опишите эту вакансию. Здесь не больше 2 – 3 строчек, как правило.
Укажите квалификацию и отдельным пунктом опыт работы. Кроме профессиональных навыков необходимо перечислить свои сильные стороны, достижения. 
Если ранее вы работали в нескольких компаниях, то все их желательно указать. Только максимум за последние 10 лет, а также не более 3 – 5 последних мест работы. Перечисляете их по такой схеме:

  • Название компании и направление ее деятельности.
  • Период вашей работы в компании.
  • Занимаемая вами должность.
  • Обязанности.
  • Ваши навыки и, если есть, достижения.

 

О достижениях лучше писать, ведь они, скорее всего, были. Используйте такие слова как «сократил», «увеличил», «развивал», «сэкономил». Желательно добавить цифры в ваши достижения.
Пункт об образовании важен только для студентов и выпускников вузов. Для опытных работников этот пункт размещается строго после опыта работы (для выпускников - перед), и занимает очень мало места. Лучше укажите ваши недавние курсы на повышение квалификации, тренинги, семинары и прочее.
В дополнительной информации указывается информация о себе: хобби, владение языками, стаж водителя, умение работать с определенным программным обеспечением, членство в профессиональных объединениях и прочее. Желательно указывать только то, что касается вашей желаемой работы.
Пишется резюме кратко, без сложных оборотов, без художественных описаний и объяснений. Только информационное тезисное изложение. Вся дополнительная информация, в том числе и рекомендательные письмо пригодятся на собеседовании.

 

Когда уже предложили работу


Обычно не рекомендуют хвататься за первый попавшийся вариант. Если работодатель сам вас нашел, то оцените, насколько предложенная работа соответствует вашим ожиданиям. Порой компании не дают много времени соискателю на раздумья, потому выбор необходимо будет делать в довольно сжатые сроки. Продумайте наперед различные варианты, чтобы у вас были уже заготовлены алгоритмы действий на такой случай.
На собеседовании
Не все, возможно, знают, что на собеседовании также бывают тестирования на психологическую устойчивость. Возможно, вы почувствуете некоторую провокацию, тогда просто проявите понимание, тактичность. Вы должны показать, что имеете хорошую стрессоустойчивость. Видите, ваши знания не всегда можно будет проверить, а такие навыки, как работа в коллективе – это может оказаться целью собеседования.

 

Похожие материалы

21.01.2014
По неофициальной информации из производственной цепочки, Apple готовится предстваить новый iPhone с дисплеем 4,7 дюйма в июне 2014 г. Возобновились слухи и о выпуске предполагаемого «фаблета» Apple, с диагональю экрана 5,7 дюйма.Apple может анонсировать iPhone нового поколения с предположительным названием iPhone 6 на открытии конференции для разработчиков WWDC в июне 2014 г., сообщает AppleInsider со ссылкой на главного аналитика International Electronic Business Cунь Чансюя Sun Changxu).
05.02.2014
РИА Новости отказали блогеру Рустему Адагамову в доступе к «олимпийскому» пакету фотографий для СМИ. Об этом Адагамов написал на своей странице в Facebook.
21.04.2014
В ходе форума Big Data 2014, организованного издательством «Открытые системы», Сергей Кузнецов, директор по технологиям и руководитель комитета по R&D дивизиона бизнес-решений компании IBS, рассказал Computeworld, каким видят рынок Больших Данных отечественные системные интеграторы. - В последнее время все технологии принято оценивать с помощью предложенной Gartner кривой цикла развития. Где на этой кривой находятся сегодня технологии Больших Данных?
23.02.2016
Уже прошло почти 2 месяца в этом году и любители всего нового держат руку на пульсе: что нового предложат нам производители всевозможных гаджетов? Привычка к новенькому  здесь выражается в желании следить за техническим прогрессом – каждое новое изобретение вызывает целый фонтан эмоций, создается впечатление, что грани возможного давно сожжены.

Оборудование:

Общие характеристики Тип: Wi-Fi точка доступа Стандарт беспроводной связи: 802.11n, частота 2.4 ГГц...
→ Оставить отзыв
Для начала давайте определим что такое IPTV и мини-роутер. Мини-роутер (маршрутизатор) – сетевое...
→ Оставить отзыв
Подключение При подключении нового роутера к сети интернет необходимо подключить кабель провайдера...
→ Оставить отзыв
Сначала – посмотрим, что такое Wi-Fi 3G роутер вообще, и чем такие решения лучше «модемов». В...
→ Оставить отзыв